商 農

近日，我市選派20名年輕干部赴合肥市重點園區和部門開展為期三個月的跟班學習鍛煉。“他山之石，可以攻玉。”當前，宿州正處于高質量發展的關鍵時期，如何立足自身資源稟賦，把握機遇、揚長避短、破繭突圍，努力將發展優勢變為發展勝勢，迫切需要一支“行家里手”型的年輕干部隊伍。此次去合肥“取經”的20名干部，平均年齡36歲，且都來自招商引資、園區建設、投融資、產業發展等重點工作領域，可謂恰逢其時又正當其時。

既然是跟班學習鍛煉，大家就要端正態度、擺正位置，對標先進開展全方位學習，力爭練就真才實學，取到“真經”。新環境、新崗位，對每個人來說都是挑戰。年輕干部應充分發揮“不怕生”、適應能力強的優點，勇于接受挑戰，主動融入接收單位，完成角色身份轉換。堅決摒棄“做客”“鍍金”等消極不良心態，才能不虛此行、“滿載而歸”。“知者行之始，行者知之成。”跟班學習鍛煉，重在知行合一、學用結合。既要學習先進地區的思想觀念、管理機制、工作作風，更要結合本地本部門工作實際，努力突破自我認知、干事創業的瓶頸，實現學以致用、干有所成。客觀地講，能被選上，就代表組織寄予厚望，同時也被置于外界的“放大鏡”下。大家要牢記自己就是“宿州形象”，始終嚴于律己、規范言行，以良好形象贏得接收單位的信任，架起兩地合作與交流的“連心橋”。

三個月的時間看似很長，其實一晃而過。光陰飛逝，豈容我待？跟班學習鍛煉的年輕干部應珍惜這次難得的機會，只爭朝夕、篤學實干，真正讓自己解放思想、更新理念、增長才干，成為助力宿州高質量發展的“生力軍”。