移風(fēng)易俗

遏制高額彩禮“攀比風(fēng)”

“節(jié)約從簡(jiǎn)一身輕，亂要彩禮有壓力，借錢(qián)結(jié)婚不可取。坑自己！戀愛(ài)婚姻根基石，誠(chéng)意攀親通情理，不擺闊氣不收禮。皆大歡喜……”日前，在碭山縣葛集鎮(zhèn)白臘園村“桃花開(kāi)紅娘驛站”，紅娘王梅花唱著編排的《移風(fēng)易俗三句半》，向前來(lái)尋求好姻緣的單身男女傳遞文明婚俗新風(fēng)尚。

為了給適齡未婚青年“牽線搭橋”，引導(dǎo)年輕人樹(shù)立正確的婚姻觀、家庭觀，葛集鎮(zhèn)黨委在白臘園村成立了“桃花開(kāi)紅娘驛站”，組建“公益紅娘”隊(duì)伍。紅娘在說(shuō)媒過(guò)程中，還化身移風(fēng)易俗宣傳員，引導(dǎo)大家理性看待婚姻和彩禮，培育健康向上、節(jié)儉文明的鄉(xiāng)村婚嫁新理念。

成立“紅娘驛站”，是我市推進(jìn)高額彩禮綜合治理工作的一個(gè)生動(dòng)縮影。我市堅(jiān)持把移風(fēng)易俗作為基層治理的重要內(nèi)容，以綜合治理高額彩禮、大操大辦為突破口，不斷改善城鄉(xiāng)居民精神風(fēng)貌，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。

制定全市《關(guān)于推進(jìn)高額彩禮問(wèn)題綜合治理的工作方案》，建立高額彩禮問(wèn)題綜合治理聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和高額彩禮問(wèn)題綜合治理專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制，定期召開(kāi)農(nóng)村高價(jià)彩禮專(zhuān)項(xiàng)治理工作聯(lián)席會(huì)議，各牽頭部門(mén)共同研究、共同部署，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決。

推動(dòng)各縣區(qū)健全完善紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、村民議事會(huì)，圍繞抵制高額彩禮、杜絕大操大辦等方面開(kāi)展議事協(xié)商。引導(dǎo)各地廣泛征求群眾意見(jiàn)，指導(dǎo)制定倡導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各地情況試行隨禮、彩禮等實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)村（社區(qū)）將抵制高額彩禮、實(shí)施倡導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容納入村規(guī)民約、居民公約。選樹(shù)“低彩禮”“零彩禮”典型家庭，以頒發(fā)證書(shū)、免費(fèi)體檢、婚慶優(yōu)惠等形式予以禮遇；將抵制高額彩禮納入積分制管理，讓“零彩禮”“低彩禮”家庭獲獎(jiǎng)勵(lì)、得實(shí)惠。邀請(qǐng)紅娘代表、老執(zhí)事代表、新人代表講述婚事新辦的身邊故事， 發(fā)揮先進(jìn)典型帶動(dòng)作用，通過(guò)強(qiáng)化教育引導(dǎo)和示范引領(lǐng)，激發(fā)群眾爭(zhēng)做移風(fēng)易俗的倡導(dǎo)者，帶動(dòng)形成良好社會(huì)風(fēng)尚。

人才賦能

注入多元共治“新活力”

“多虧你們的協(xié)調(diào)幫助，孩子們的事終于解決了！”近日，在埇橋區(qū)三八街道金園社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解中心，4名家長(zhǎng)向“五老調(diào)解團(tuán)”的“銀發(fā)”調(diào)解員們連聲道謝。一場(chǎng)因孩子玩游戲引發(fā)的醫(yī)藥費(fèi)用糾紛，在“銀發(fā)”調(diào)解員們的努力下成功平息。

為推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效，金園社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深挖社區(qū)“銀發(fā)人才”，成立由49名退休老干部、老戰(zhàn)士、老專(zhuān)家、老教師、老模范組成的“五老調(diào)解團(tuán)”。“銀發(fā)”調(diào)解員們以情動(dòng)人、以理服人、以法育人，憑借自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，將一件件矛盾糾紛巧妙化解在萌芽狀態(tài)，被居民親切地稱(chēng)為社區(qū)“和事佬”。

人才是基層治理的關(guān)鍵要素。我市不斷健全城鄉(xiāng)基層治理人才庫(kù)，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化人才使用政策，改善人才發(fā)展環(huán)境，積極引導(dǎo)新時(shí)代“能人”參與基層治理，全面提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

在全市范圍內(nèi)系統(tǒng)開(kāi)展基層治理人才摸底排查工作，重點(diǎn)從基層黨組織書(shū)記、退休干部、社會(huì)組織工作者、鄉(xiāng)賢五老、法律明白人、優(yōu)秀網(wǎng)格員等群體中選拔推薦優(yōu)秀人才，為基層治理人才隊(duì)伍注入“源頭活水”。打造“議事”品牌，以碭山縣“干群夜話(huà)”、泗縣“圍樓夜話(huà)”、靈璧縣“鄰里議事亭”、蕭縣“五老調(diào)解室”、埇橋區(qū)“家事調(diào)解閨蜜團(tuán)”等具有地方特色基層治理品牌為基礎(chǔ)，形成宿州基層治理品牌矩陣。

充分發(fā)揮新時(shí)代“能人”在基層治理中的示范引領(lǐng)作用，常態(tài)化開(kāi)展“村民說(shuō)事會(huì)”“小區(qū)會(huì)客廳”“評(píng)理說(shuō)事點(diǎn)”等活動(dòng)，收集群眾急難愁盼問(wèn)題，暢通群眾意見(jiàn)和訴求表達(dá)渠道，引導(dǎo)民事民說(shuō)、民事民商、民事共辦、民事民評(píng)，有效幫助群眾解心結(jié)、順心氣，讓群眾在基層治理中“當(dāng)主人”“唱主角”“拿主意”，推動(dòng)形成共建共治共享的基層治理新格局。

守正道而開(kāi)新局，致廣大而盡精微。下一步，我市將持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新治理方式，完善治理體系，提升治理能力，努力打造基層治理新樣板，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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