拂曉新聞網--拂曉報訊 今年以來，埇橋區全面貫徹落實省市穩就業工作要求和暖民心行動部署，積極開展就業促進行動，開發和安置臨時性專項崗位，提供更多就業崗位。截至9月初全區開發臨時性專項崗位380個。

設崗位帶就業。結合實際需求，制定出臺了《2022年埇橋區短期就業見習崗位、臨時性專項崗位募集及安置工作的實施方案》，在街道（鄉鎮）、社區（行政村）開發疫情防控員、安全信息員等崗位，托底安置法定勞動年齡內的領取失業保險金、失業補助金人員等失業人員，全力推進就業扶持政策精準落實落地。

廣宣傳促就業。利用網站、張貼公告、走訪、電話、招聘會等方式，宣傳臨時性專項崗位政策，確保全區每一位失業人員都能知曉政策，引導符合條件的人員及失業人員積極報名，順利上崗。

保權益穩就業。經審核合格的人員，與用人單位簽訂協議，時間最長為6個月，安置期間享受埇橋區最低工資標準的定額補助。其中，安置對象為領取失業保險金的失業人員，其失業保險待遇不受影響；安置對象為非領取失業保險金的失業人員，由用人單位為其簽訂勞動合同，繳納社會保險（含個人應繳納部分）。對符合就業困難人員認定標準的，按規定認定為就業困難人員，符合條件的，按規定落實靈活就業社會保險補貼政策。符合公益性崗位安置條件的，及時轉為公益性崗位安置，退出臨時性專項崗位，按規定落實相關社會保險補貼和崗位補貼政策。

強管理助就業。按照“誰使用、誰管理、誰負責”原則，用人單位把好使用關，負責制定臨時性專項崗位人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責，承擔日常考勤和管理工作，依法提供符合國家規定的勞動保護和必要工作條件。（楊洋）