“試用期是多久？”“‘五險(xiǎn)一金’交嗎？”“工資是計(jì)件還是計(jì)時(shí)？”1月31日，在市勞務(wù)大市場(chǎng)，人頭攢動(dòng)、熙熙攘攘，宿州市2024年春節(jié)期間“人才返鄉(xiāng)·接您回家”系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨春風(fēng)行動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)在這里舉辦。

“多領(lǐng)幾份宣傳資料就多幾個(gè)選擇，哪里好都不如家里好，如果能在家門口找個(gè)工作，就能解決孩子沒(méi)人照顧的問(wèn)題了。”家住宿城凱旋百年小區(qū)的劉莉麗一大早便來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用紙巾一遍遍擦去眼鏡上的水汽，仔細(xì)研究每一家企業(yè)的宣傳資料，生怕錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

“前段時(shí)間，家鄉(xiāng)政府的工作人員主動(dòng)到公司走訪，宣傳了本次‘人才返鄉(xiāng)·接您回家’活動(dòng)，我第一時(shí)間就報(bào)了名。”剛過(guò)而立之年的王新科現(xiàn)就職于寧波漢浦光電科技有限公司，主要從事機(jī)修工作，得知家鄉(xiāng)這次招聘活動(dòng)，他非常激動(dòng)，“政府不僅安排大巴免費(fèi)接送，還提供餐食，給我們發(fā)放了政策宣傳禮包，“有合適的崗位，過(guò)完年我就不外出務(wù)工了，這樣家庭和工作都可以兼顧好。”

“為了讓在外的老鄉(xiāng)感受家鄉(xiāng)的溫暖，我們共派出8輛大巴，奔赴西安、寧波、蘇州、常州等地，接回400余名宿州籍在外務(wù)工人員。”市就業(yè)管理中心人力資源市場(chǎng)管理辦公室主任胡紅梅向記者介紹，本次招聘會(huì)共邀請(qǐng)110家企業(yè)參加，帶來(lái)507個(gè)職位、5200余個(gè)工作崗位。同時(shí)，會(huì)場(chǎng)還設(shè)置了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、法律咨詢等專區(qū)，幫助求職者找到更適合自己的工作，保障他們合法權(quán)益。

在安徽紅杉生物科技有限公司的招聘展位前，求職者絡(luò)繹不絕。公司人力資源部門的工作人員王天嬌說(shuō)，近年來(lái)，公司發(fā)展勢(shì)頭好，加大了對(duì)操作工、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)等崗位的招聘力度，提高了薪資標(biāo)準(zhǔn)，晉升空間大，用“真金白銀”吸引人才。

與安徽紅杉生物科技有限公司一樣，技術(shù)型人才是招聘會(huì)上各家企業(yè)的重點(diǎn)尋求對(duì)象。從事特種裝備車輛研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造業(yè)務(wù)的安徽大盤特種裝備車輛有限公司，因?yàn)闃I(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，加之建設(shè)了新廠房，本次招聘的絕大部分都是技術(shù)型崗位。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)招人持續(xù)發(fā)力，新興產(chǎn)業(yè)搶抓人才也不甘落后。乘著直播帶貨的長(zhǎng)風(fēng)，安徽抖嘉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司對(duì)帶貨主播的需求量與日俱增。“可別小看我們，直播帶貨也是一個(gè)‘技術(shù)活’，親和力、口才、創(chuàng)新思維缺一不可，工資待遇也好，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

“我找到工作了，工資待遇不錯(cuò)，還不耽誤接送孩子上下學(xué)，這次來(lái)應(yīng)聘真是來(lái)對(duì)了！”采訪結(jié)束，記者又遇到了劉莉麗，她推著電動(dòng)車，高興地對(duì)記者說(shuō)。 記者 李航