拂曉新聞網--拂曉報訊 為貫徹落實人才強縣戰略，近年來，泗縣堅持以人民為中心，強化服務意識，搭平臺、增機構、多宣傳、嚴監管，推進人力資源服務市場高質量發展。

搭建平臺促就業。根據省、市相關要求，高標準建設泗縣人力資源市場。市場建設面積3500平方米，現已入駐人力資源服務機構21家，就業創業、人力資源交易等服務功能不但覆蓋全縣，還輻射到周邊兩省三市10余個縣區；與20多所職業院校達成區域性人力資源發展聯盟，形成以泗縣為中心，對外連接全國人才和市場的橋梁。2023年，泗縣人力資源市場獲批為市級專業性、行業性人才市場。投入使用以來，各入駐人力資源服務機構依托市場召開專場招聘會13場，入場人數達5800余人次；開播線上云端直播招聘會22場，線上瀏覽量超百萬人次，達成就業意向2800余人。

簡化流程增機構。為推動人力資源服務市場繁榮發展，泗縣進一步優化政務服務流程，推行人力資源服務許可告知承諾制，企業及個人可以當場簽署承諾書，直接領取人力資源服務許可證，做到一件事只要跑一次。2023年新增人力資源服務機構92家，累計達到113家。

多措并舉強宣傳。以召開專題宣傳會、印制宣傳材料、鎮村現場解答政策、發布宣傳信息等舉措，大力宣傳《安徽省人力資源市場條例》等相關政策，吸引更多經營主體參與人力資源市場服務。據統計，開展鎮村現場政策宣傳5場、專題宣傳會2場、發布宣傳信息112條、發放宣傳材料8000余份。

規范有序嚴監管。為加強人力資源服務機構管理，規范人力資源市場秩序，推動人力資源服務業健康發展，持續加大縣域內人力資源服務機構日常監督檢查工作力度，嚴厲打擊擾亂人力資源服務市場秩序的違規違法行為，確保人力資源服務機構規范服務。同時，人社、市場監管、公安等職能部門建立聯動機制，防止前整后亂，重復反彈現象發生，切實保障勞動者和用人單位合法權益，促進人力資源服務業規范有序經營。2023年，開展“雙隨機、一公開”專項監管1次，專項檢查2次，召開專題會議3次，累計檢查人力資源服務機構18家，均未發現違法違規現象。

下一步，泗縣將進一步推動縣人力資源產業園建設，爭創省級人力資源產業園；積極融入長三角一體化，吸引長三角地區頭部人力資源服務機構與縣域人力資源服務機構開展合作，引進園區企業急需緊缺高端人才；培育壯大本土人力資源服務機構，促進人才合理流動，為縣域經濟發展提供堅實人才支撐。          （任學訓）