拂曉新聞網--拂曉報訊 （馮志強 董晴） 連日來，高溫天氣不斷，蕭縣人社局加強組織領導，明確責任分工，密切協同配合，壓緊壓實企業主體責任，抓實抓細工作落實，全力做好高溫天氣下勞動者權益維護工作，保障勞動者合法權益。

明確責任主體。縣人社局轉發《關于進一步做好夏季高溫天氣勞動者權益保障工作的通知》，印發《關于切實做好高溫天氣下勞動者權益保障工作的方案》，與縣工商聯、縣總工會聯合印發《關于切實做好高溫天氣下勞動者權益保障的通知》。明確防暑降溫措施有關規定、高溫津貼標準和條件，督促各類用人單位履行防暑降溫工作主體責任。

加強政策宣傳。各鄉鎮人社工作人員廣泛開展高溫天氣下勞動者權益保護法律法規宣傳，深入企業、工地普及高溫防護措施知識，督促指導用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準為每人每工作日15元，計入工資總額，在用人單位成本中列支。用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時間等為由扣除或降低勞動者工資待遇。

加大執法力度。縣勞動監察大隊以室外露天作業的建筑施工、交通運輸、環境衛生、物流快遞等行業企業為重點，開展高溫作業勞動者權益保障執法檢查，督促指導用人單位切實擔負起勞動保護主體責任。截至目前，已檢查用人企業245家。