拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 張慧友）今年以來，泗縣深入實施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備“三年行動”，穩步推動村黨組織書記后備力量選拔、培養、管理、使用鏈條體系持續完善，不斷激活村黨組織帶頭人隊伍“源頭活水”。

立足“廣招嚴選”，多渠道儲備注滿“蓄水池”。堅持把“看準人、選好人”作為村黨組織帶頭人后備力量建設的先手棋。印發《泗縣村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動實施方案》，明確村黨組織帶頭人后備力量“八選八不選”標準，按照“村級推薦、鎮級考察、縣級備案”的流程，組織縣紀委等18家單位聯合審查，對村黨組織帶頭人后備力量進行“政治體檢”。打破地域、身份、職業界限，著重將退役軍人、畢業返鄉青年、外出創業返鄉人員、農村致富能手等優秀人才納入全縣村黨組織帶頭人后備力量信息庫并實施動態管理。截至目前，全縣187個村（社區）共登記243名村黨組織帶頭人后備力量，持續推動村級黨組織帶頭人后備力量素質更高、結構更優。

立足“育優培強”，多元化培訓鍛造“硬實力”。探索建立“集中培訓+導師幫帶+實踐鍛煉”全鏈條培養機制，將村黨組織帶頭人后備力量教育培訓納入全縣村干部培訓總體規劃和年度計劃，圍繞鄉村全面振興、基層治理、農業技術等內容，分級分類舉辦專題培訓班，243名后備力量實現輪訓全覆蓋，推進后備力量培訓常態化。建立“N+1”導師結對幫帶機制，組織包村鎮領導、村黨組織書記、駐村工作隊成員采取“一對一”“多對一”等方式，在思想政治、工作技能和基層經驗等方面傳經授藝、精準培育，不斷提升村黨組織帶頭人后備力量工作能力。推行“鎮村聯育”機制，將119名后備力量安排參與基層黨建、農村人居環境整治、矛盾糾紛調解等工作，全面提升村黨組織帶頭人后備力量工作能力和實踐本領。

立足“嚴管厚愛”，多要素保障搭好“成長梯”。堅持“在培養中使用，在使用中培養”原則，全面建成“一人一檔、一村一表、一鎮一冊、一縣一庫”動態管理機制，對全縣243名后備力量“精準畫像”，動態記錄教育培訓、獎懲情況、工作實績等實際表現。建立縣鎮村三級聯動機制，村級做好培養記錄，鎮級每半年跟蹤評估1次，縣級每年進行綜合研判，對考察期間不適宜、不勝任的，及時調整出庫并擇優補充。堅持嚴管與厚愛相結合，積極推薦政治素質好、工作實績突出的后備力量作為縣鎮“兩代表一委員”和各類評先評優人選。引導鎮（街道）領導開展“一對一”談心談話，了解掌握后備力量的思想、工作、生活等情況，幫助解決問題困難。今年以來，共有48名后備力量進入村（社區）“兩委”班子，27名后備力量進一步使用為村黨組織副書記，有效激發村黨組織帶頭人后備力量干事創業活力。