拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 秦得艷 王雯軒）近年來，靈璧縣堅持把能干事、會干事、干成事的黨員干部選派到村任職，全力助推鄉(xiāng)村全面振興。

抓牢“選人鏈”。鼓勵懂發(fā)展、樂于服務群眾的優(yōu)秀中青年干部下沉基層，做好人村相適。按照“先定村、再定人”的原則，統(tǒng)籌選派村實際情況，進行“點單”派駐。出臺《關于有序做好選派干部輪換工作有關事項的通知》，推動新老駐村隊員輪換有序，駐村工作不間斷、銜接無空隙，全縣80個村234名第九批選派干部全部有序輪換到位、駐村開展工作。

強化“教育鏈”。聚焦集中培訓，通過專家授課、研討交流、現(xiàn)場觀摩等方式，有序開展培訓。線下精準送學。建立“靶向”培訓機制，組建“專家送學隊”，通過走訪調研等形式，收集選派干部在駐村期間遇到的難點、堵點，定期答疑解惑。聚焦線上助學。靈活運用選派干部微信工作群、“靈璧先鋒”系列平臺等載體，及時推送政策信息，方便選派干部隨時隨地學習。

嚴格“管理鏈”。建立健全縣委統(tǒng)籌抓、組織部門靠前抓、縣直部門共同抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接抓的工作機制，抓好選派干部請銷假、重大事項報告等制度落實。完善量化考核。緊扣黨的建設、集體經(jīng)濟發(fā)展等工作指標，結合群眾評議進行量化打分，考核結果與提拔任用、評優(yōu)評先掛鉤。激發(fā)干事熱情。常態(tài)化開展駐村第一書記“擂臺比武”活動，營造比學趕超的工作氛圍。2024年以來，組織駐村第一書記開展擂臺大比武10余次。

做優(yōu)“服務鏈”。嚴格執(zhí)行《安徽省選派干部經(jīng)費管理辦法》，將選派干部經(jīng)費納入縣級財政預算，落實工作經(jīng)費和生活補助，統(tǒng)一為選派干部購買人身意外傷害險，每年至少安排1次體檢。筑牢思想根基。定期召開選派干部座談會，及時答疑解惑，對接實際困難，幫忙解決項目資金落地、配套設施建設、經(jīng)費報銷、待遇落實等問題。注重關心關愛。落實選派干部關心關愛機制，實現(xiàn)選派干部走訪全覆蓋。2024年以來，先后開展各類慰問活動200余次。