拂曉新聞網--拂曉報訊 （通訊員 陶欣欣） 近年來，碭山縣葛集鎮堅持黨管人才原則，深耕人才資源田，“引育用留”全面發力，做好青年人才發展文章，為鄉村全面振興注入強勁動力。

精準引才。該鎮抓住寒暑假窗口期，多部門聯合開展青年學子“家鄉行”和就業實習實踐活動，累計吸引80余名高校青年人才參與，通過實地走訪、座談交流、項目調研，讓高校青年人才與基層實踐深度交融，不僅加深了青年人才對鄉村實際情況的了解，更激發了他們投身鄉村振興的熱情與決心。同時，全面摸排在外科研科教、外出經商的優秀人才，建立涵蓋200余名優秀人才的信息庫，通過定期更新人才信息、開展定向聯絡，為人才回流鋪設“歸雁通道”。

系統育才。為促進青年人才全面發展，該鎮依托鎮委黨校、村史館、鄉村干部實訓基地等教育活動基地，組織老干部、本土人才、黨政班子成員、科技特派員等師資，將強化人才技能教育與技術推廣相融合、人才示范帶動與產業發展相結合，為青年人才提供“新、廣、實”的學習實踐平臺。同時，定期組織培訓、觀摩及“擂臺比武”等活動，以賽促學培育復合型人才，形成“培養一人、帶動一業、激活一片”的鏈式效應。

科學用才。該鎮按照各村發展現狀和人才需求實際，充分尊重青年人才意愿，實施到村任職雙向選擇。保證人崗相適、人盡其才，充分激發青年干部的干事熱情。及時將能力素質過硬的大學生后備人才補充進村“兩委”班子，在產業發展、基層治理、為民服務等工作中交任務、壓擔子，為村級組織注入新鮮血液的同時，激發鄉村振興新活力。2024年以來，共有3名大學生后備人才補充到村“兩委”班子中，充分做到人盡其才，才盡其用。

用心留才。該鎮通過組織召開專題會議、座談會、走訪調研等形式，加強對全鎮青年人才隊伍建設狀況、工作開展情況的分析研判，收集人才需求和人才工作意見，分類營造良好的干事創業環境。充分發揮黨群服務中心作用，提供政策申報、融資對接等“一站式”服務，更好地服務人才、留住人才。今年以來，共為5名青年人才申報了“皖北地區青年創業貸款財政貼息工作”等創業扶持政策，切實讓青年人才“創業無憂、生活有味、扎根有盼”。

栽好梧桐樹，自有鳳來棲。葛集鎮將持續構建人才“引育用留”生態閉環，激活鄉村人才活水，讓更多青年人才在基層實現蛻變，助力鄉村振興。