拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 張祖北）日前，蕭縣組織召開蕭縣籍企業家“愛家鄉助發展”座談會，號召在外企業家和商協會代表爭做征戰商場的“領航人”、家鄉發展的“合伙人”、反哺桑梓的“公益人”，攜手共執如椽巨筆，以赤子之心為墨，以家鄉熱土為卷，共繪“學習先進、對標沛縣、跨越千億”新藍圖。此次會議是該縣聚納、用好本地人才，促進縣域經濟發展、推進鄉村全面振興的具體舉措之一。

近年來，蕭縣把加強鄉土人才隊伍建設作為推動縣域經濟發展的重要抓手，著力在“回引、育強、用好”上下功夫，鍛造一支懂技術、善經營、會管理、能帶動發展的鄉土人才隊伍，為全面推進鄉村全面振興注入新動能。

強回引重管理，建立鄉土人才“蓄水池”。該縣緊扣縣域經濟社會發展需要，深入實施“雁歸蕭縣”工程，扎實開展“人才返鄉·接您回家”活動，2024年開通就業直通車，從西安、蘇州等地接回返鄉人員536名；適時舉辦“春風行動”系列招聘會，聯合113家企業提供1.35萬個崗位，吸引4143名求職者參與，現場達成就業意向1304人。暢通外出人才回流渠道，巧妙利用春節、清明等時機召開返鄉創業代表座談會，通過鄉情、親情、友情感召，勸募引導新型農民（新鄉賢）返鄉創業，有力推動人才回歸、資金回流、項目回遷、智力回哺。同時加強優秀鄉土人才精細化管理，對種植養殖能手、能工巧匠、民間藝人、經營能人等各類“土專家”“田秀才”進行詳細登記造冊，構建“縣級鄉土人才服務總站—鎮級鄉土人才服務分站—產業層面技術服務團隊”網格管理體系，動態建立鄉土人才信息庫。目前，已掌握各類鄉土人才5700余人。

強培訓提素質，構建鄉土人才“強磁場”。針對不同人才類型和產業需求，積極依托遠程教育站點、縣委黨校等平臺，以“課堂+實訓+微信”模式，有序開展包括高素質農民培育、特色種植技術、電商運營等專題培訓在內的“菜單式”培訓，提升鄉土人才技能水平和創新能力。同時整合“土專家”“田秀才”資源，按需提供技術支持和產業指導；與安徽農業大學、省農科院等機構合作，組建農技服務團隊26支，開展“專家下基層”活動，解決生產難題并推廣新技術，提升鄉土人才科學素養，激發鄉村振興內生動力。2024年以來，開展高素質農民、特色種植、鄉土工匠等技能培訓23場次，培訓1800余人。

強激勵樹典型，打造鄉土人才“新高地”。持續優化鄉土人才建設生態，出臺《關于加強本土人才隊伍培養激勵的實施辦法》，強化政治引領和政治吸納，拓寬人才上升渠道，樹立“有為才有位”鮮明導向，選聘優秀村干部為事業單位人員，并將政治素質高、帶富能力強、群眾反響好的優秀鄉土人才，優先推薦為村級后備干部培養人選；充分發揮優秀人才在產業發展、增收致富等方面的引領帶動作用，大力選樹典型，積極宣傳優秀鄉土人才先進事跡，有效激發鄉土人才干事創業活力，營造愛才重才濃厚氛圍。加大對鄉土人才在生產經營、創業方面的扶持和激勵力度，以村級黨組織領辦合作社為契機，鼓勵和引導鄉土人才帶著技能或資金入股村級合作社，爭取農業產業性補貼，讓鄉土人才在助力家鄉發展中實現自我價值，共享發展紅利。強化雙向對接需求，圍繞辣椒、葡萄、羊肚菌等“七彩農業”，建立鎮村“需求清單”、鄉土人才“服務清單”，打造鎮村“吹哨”、部門“派單”、人才“報到”服務模式。2024年以來，該縣13支農技服務隊開展技術幫扶82場次，打通農技服務進村入戶“最后一公里”。