拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 李維）近年來，埇橋區委組織部牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施人才強區戰略，以制度創新為支撐、精準服務為路徑、生態優化為目標，著力譜好“聚才、育才、留才”三部曲，推動人才與區域發展雙向賦能。

譜好聚才“前奏曲”，夯實黨管人才“基本功”。以精準對接服務機制為抓手，夯實人才工作制度化管理為基礎，打造“‘埇’聚人才 橋見未來”人才工作品牌。同時，持續深化與中國農業大學、中國礦業大學、安徽農業大學等6所高校校地合作，推行“訂單式”招才模式，圍繞重點產業年均引進各類人才100余人，實現人才需求與產業發展的精準匹配。

譜好育才“交響曲”，提升人才培養“硬實力”。以精準實施多維舉措，打造人才發展新生態為引領，聚焦區域人才成長需求，聘請12名黨員領導干部及行業領域專家為導師，通過理論講座、案例分享、結構化研討等形式，舉辦“高校行”、產業人才等各類培訓班9場次，全面提升各類人才的業務能力和綜合素質。

譜好留才“變奏曲”，優化拴心留人“軟環境”。以精準整合優勢資源，搭建“政策+情感”雙體系為保障，集聚人力、資金，提升人才服務軟環境。制定優化區級人才政策，配備20名人才服務專員提供政策解讀、政策兌現全流程服務，實現“政策紅利”精準直達，讓人才切實享受到政策的實惠。