綿尚制衣有限公司楊莊分廠的車間。

日前，筆者走進埇橋區楊莊鎮街東村綿尚制衣有限公司楊莊分廠的車間，技術主管王師傅正站在工作臺旁，手持一條半成品褲子，向圍聚的工人們細致講解縫紉要點。“走線要均勻，針腳不能太密也不能太疏，這樣做出來的褲子才結實又美觀。”他一邊說著，一邊用粉筆在布料上畫出標準線，手把手糾正工人的操作姿勢，現場教學氛圍濃厚而有序。

這家服飾分公司落地楊莊鎮后，成為當地農村留守婦女的“幸福工廠”，51名留守婦女在這里找到了穩定的就業崗位。工廠不僅為她們提供專業的技能培訓，還配套了一系列人性化管理措施：設立滿勤獎，激勵大家按時到崗；工齡獎隨著工作年限遞增，增強了員工的歸屬感；每日提供免費午餐，讓大家能安心工作。

42歲的李大姐是廠里的“老員工”，她笑著說：“以前在家照顧老人孩子，全靠丈夫一人打工掙錢，日子過得緊巴巴。現在好了，在家門口上班，不僅每月能領幾千元錢工資還不耽誤做家務、種地，這日子越來越有盼頭了！”像李大姐這樣的例子在廠里比比皆是，她們實現了孝老撫幼、看家種地、掙錢養家 “三不誤”。

這份溫暖圖景的背后，是楊莊鎮黨委、政府“產業賦能+精準服務”雙輪驅動的創新實踐。鎮政府聯合企業打造“鄉村就業服務站”，建立留守婦女技能檔案庫，通過“訂單式培訓+彈性用工”模式，累計開展縫紉、質檢等專項培訓23期，覆蓋860人次，幫助47名婦女取得初級技工證書。同時，針對農村婦女“家事纏身”特點，創新推行“錯峰上班制”，允許員工在農忙、接送孩子等時段靈活調休，并配套建設“兒童托管角”和“孝親食堂”，消除她們的后顧之憂。

政策紅利持續釋放帶來顯著成效，分廠投產兩年來，累計創造產值超6000萬元，帶動周邊3個行政村發展配套產業，形成產值逾2000萬元的產業集群。更令人欣喜的是，51名女工中已有19人成長為班組長，8人通過“技能+管理”雙通道晉升為車間主管，月均收入突破8000元。這種“家門口就業”模式，不僅守住了鄉愁，更激活了鄉村振興的內生動力，為基層治理現代化提供了鮮活樣本。

■ 文/拂曉報通訊員 李思雨 圖/特約攝影 張從本